１０月も終わりとなりました。今月の休みは、２日半、かな。
年休が当初言われていた日数の半分になってしまったので、最近はだいたい毎日会社へ通っています。疲れてきました。短時間勤務ではあるのですが。
会議の２時間がもたない。
月の変わり目には、休暇の申請をして勤務内容の登録･確定をします。勤労部から年休日数を大幅に間違えて多く言われていたので、何か救済策はないのかなぁ、
無いだろうなぁ、
と思いつつ、上司に聞いてみました。が、
やはり、無いようです。 やっぱりね。「勤労は平謝りに謝ってた」とは言われましたが。
そう聞いてもあんまり嬉しくないです。
休暇申請をしなければ。
自分の特許の審査対策を考えていたら、せっかくの短時間勤務なのに気がついたら４５分も多く働いてました。息子の「はまっこ」（放課後プログラム）のお迎えには間に合ったけど、夕飯の買い物をする時間がなくなってしまいました。
無益に忙しくしているのかも。自分の特許の対策、業務として認められるのか不明です（でも他の人にとっても雑用だし、私がやるしかない。）
2 件のコメント:
たいこは有給は使い切っているので、復職時点でお休みなしです。通院も子供の行事も仕事を休むのは欠勤。割り切りも必要ですね。決して無理なさらずに！
たいこさんこんにちは。私もそもそも、もう３年も休職しているから、今更ではあるのですけど。
でも、欠勤すると今後退職までずっと給料は減るし、退職金まで減ってしまうらしい。
でもカラダ第一だから、無理はせずに休みます。会社でも昼寝作戦で。みんな実験室とかに行ってて席に居ない職場だから、それほど目立たずラッキーです。
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