働く意欲の問題か、それとも？

前回、米国の女性の仕事や子育てや生活環境のことを書きましたが、書き足りない思いは色々あるわけです。ついでに書いちゃおう。日本の女性は、もっともっと、本来の輝きを出せるはずだから。

女性がなかなか活用されないことについて、女性にやってほしい仕事を用意していて期待しているのに、意欲のある女性がいない、意欲が足りない、と言われることがあります。けど、ここにはすれ違いがあると思う。

女性の側は、意欲がなくてその仕事をやらないのではなく、その仕事をやりながら自分の生活が成り立っていくだろうか、生活を犠牲にしてまではできない、と考えて、やらないということが多い。大抵の仕事は、日本では、犠牲を強いる事が前提になっています。なかなか、安心して子育てしながらできる仕事は少ない。

つまり、女性がなかなか活用されないわけは、女性が安心して励むことができるような仕事が用意されていないから。仕事を用意する側が変わってくれないと。今はむしろ、会社や仕事の方が女性から選ばれているのです。

安心して子育てして、その上で存分に仕事して下さい、と言ってくれる会社があったら、多くの女性は喜んで仕事に励むのではないかしら。女性を活用したかったら、そういう風にアピールしなければ効果がありません。つまり、今は多くの会社の方が、女性を活用する意欲が足りないのです。

米国に赴任した時の赴任先の会社の社長が、ワーキングマザーは素晴らしい、と言っていたと前回書きましたが、これはこの社長だけではありません。女性会社員向けの雑誌を見ると、沢山の会社の広告で、いかに女性が素晴らしいか、我が社がどんなに女性を活用したいか、と、どの会社も女性達へ熱いラブコールを送っていました。"Working mother is the best." 働く母親は真面目に働く、素晴らしい、仕事ができる、等々。１０年たっても日本ではまだ見ないです。

実際、女はよく働くんだ。本気で活用しようと、日本の多くの会社はまだ考えてないんじゃないでしょうか。